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工作上永遠有可能碰上灰心喪志的心理狀態(tài)。除了各種沖突、質(zhì)疑聲浪、焦慮與矛盾造成負面情緒，目標模糊也會讓人感到壓力沉重。
從工作、生活到人際互動，我們都需要在變動下，找到幫助成長的正向力量，由自我心念開始，激發(fā)內(nèi)心小宇宙吧！
未來是「彈性生涯年代（protean career）」，沒有既定的軌道與路徑，其特色為每個人都需要自主自立、注重成長、持續(xù)補充心理的成功能量
面對壓力的「單一視角」，制造了職場壓力，讓個體只會越來越無助、走進死胡同失去可能性。而在壓力里面，蘊藏個人內(nèi)在力量，正等待個體去探索。
城邦媒體集團創(chuàng)辦人何飛鵬分享如何從充滿錯誤和挫折的主管歷程，以及如何從一個不相信管理、也不需要別人管理的工作者，到擁抱管理、學習管理
作為高端西餐的餐飲企業(yè)，王品集團在2010年面臨巨大的管理層短缺壓力。為了培養(yǎng)高素質(zhì)的管理隊伍，2011年王品集團開展「幼獅計畫」。
2008年落成的卡達伊斯蘭藝術(shù)館（Museum of Islamic Art），當屬這股文化建設(shè)熱潮的里程碑，不但改寫杜哈天際線，也為卡達的雄心，畫下一個讓全球矚目的驚嘆號。
第二屆中國工業(yè)設(shè)計展覽會上，震旦家具作為上海展區(qū)企業(yè)代表之一，展出震旦原創(chuàng)設(shè)計「UP！升降桌」及日本設(shè)計大師喜多俊之作品「Happy&Flower系列」，其中「UP！升降桌 」獲得第二屆中國工業(yè)設(shè)計展覽會優(yōu)秀作品獎。
現(xiàn)代博物館自成立之初即是全社會的重要教育資源，博物館需要向大眾傳遞正確知識，同時也是理論思想的研究產(chǎn)出地。
明代宣德皇帝是永樂皇帝的愛孫，與永樂皇帝十分親近，即位之后延續(xù)永樂時期的青花瓷制作，并在傳統(tǒng)基礎(chǔ)上求新求變，開創(chuàng)自己的特色
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