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2022年05月號(hào)
No.610
應(yīng)變力 打造敏捷團(tuán)隊(duì)
危機(jī)過(guò)后,如何短時(shí)間快速迭代, 加速解決需求與難題? 用速度搶商機(jī),找到競(jìng)爭(zhēng)新態(tài)勢(shì)!
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玩味設(shè)計(jì)
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ESG永續(xù)未來(lái)
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與時(shí)俱變 敏捷敢變
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),疫后及不確定的年代里,如何短時(shí)間快速迭代,加速解決需求與難題實(shí)屬重要;未來(lái)組織如果不想被淘汰,就需具備“與時(shí)俱變”的應(yīng)變能力,而管理也必須改變,用速度找出關(guān)鍵優(yōu)勢(shì),打造具競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)。
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大師專欄
企業(yè)邁向成功的先決關(guān)鍵是:「找對(duì)人」
被譽(yù)為全世界最有影響力的管理思想家之一,深受全球企業(yè)CEO與領(lǐng)導(dǎo)者推崇。2017年,柯林斯獲選為《福布斯》全球百位最偉大商管思想家。
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科技速報(bào)
數(shù)字解碼 速度與激情
科技和體育很類似,往往追求的是更快、更高、更遠(yuǎn),但不同的是,科技的發(fā)展往往顛覆傳統(tǒng),將原有的體制全盤(pán)打翻,再創(chuàng)新局。與此同時(shí),人們面對(duì)的究竟是轉(zhuǎn)機(jī)或是危機(jī),就在一念之間了。
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大師輕松讀
培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)韌性 應(yīng)變未來(lái)
面對(duì)混沌不明的未來(lái),不要再自夸擁有多么完備的組織圖,而是要建立1支實(shí)際運(yùn)作的隊(duì)伍。分享所有信息、分散決策權(quán),成為應(yīng)變自如的有機(jī)體。
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封面故事
疫情后企業(yè)該如何應(yīng)變? OGSM打造高敏捷團(tuán)隊(duì)
企業(yè)如何在疫情沖擊中,通過(guò)管理保持韌性與良好的應(yīng)變能力,時(shí)時(shí)考驗(yàn)企業(yè);大規(guī)模傳染病是人類無(wú)法控制的,但“應(yīng)變力”卻是企業(yè)可把控的。
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封面故事
七招管理方式 讓員工快速成長(zhǎng)
我們?nèi)松械闹饕巧?,都涉及到管理和育人。但是,怎么做好管理和育人?以前我?jīng)常思考與讀書(shū),尋找有什么有效辦法,也吃過(guò)一些虧,交過(guò)一些學(xué)費(fèi)。我最終體會(huì)到的最好辦法,就是:“少講道理,多打勝仗”。具體展開(kāi)講,有以下一些心得與策略。
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名人講堂
微軟大中華區(qū)副總裁 蔡恩全 成為高效經(jīng)理人的五大方法
蔡恩全是微軟大中華區(qū)副總裁,在他任內(nèi),多次帶領(lǐng)業(yè)績(jī)成長(zhǎng)3倍。30年的管理精華, 讓他體會(huì)到好主管絕不是天生,唯有通過(guò)找對(duì)典范、持續(xù)練習(xí),才能建立起自己獨(dú)有的管理本事。
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職場(chǎng)觀點(diǎn)
敏捷管理 提升員工自我驅(qū)動(dòng)力
2020年新冠疫情席卷全球、2021年塔利班重掌阿富汗、2022年俄烏戰(zhàn)爭(zhēng)沖擊世界經(jīng)濟(jì),這些無(wú)法預(yù)期的事件一個(gè)比一個(gè)勁爆,天天都有大新聞,在這樣一個(gè)變動(dòng)的時(shí)代,同時(shí)也是充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的時(shí)代,動(dòng)蕩的市場(chǎng)環(huán)境下,每
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玩味設(shè)計(jì)
從「心」而發(fā)的向善力 啟動(dòng)更美好的建筑設(shè)計(jì)
象征建筑界最高榮耀的普立茲克建筑獎(jiǎng),自1979年成立43年以來(lái),今年首度將獎(jiǎng)項(xiàng)頒給來(lái)自布基納法索的非裔建筑家,不僅體現(xiàn)在地風(fēng)土與現(xiàn)代設(shè)計(jì)的最佳融合,也為全球關(guān)注的“永續(xù)”議題,做出耐人尋味的示范。
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樂(lè)活人生
掌握運(yùn)動(dòng)五訣竅 運(yùn)動(dòng)治療 減緩疼痛
傳統(tǒng)的治療方式,面對(duì)高齡化慢性疾病與退化等無(wú)法解決的問(wèn)題,因隨著年齡增長(zhǎng),膝關(guān)節(jié)也在持續(xù)磨損與退化,只要有好的骨關(guān)節(jié),就擁有繼續(xù)健康長(zhǎng)壽的本錢?!斑\(yùn)動(dòng)治療”在各種疾病上,可以減輕關(guān)節(jié)疼痛,有助于預(yù)防和減少關(guān)節(jié)疾病,獲得生理、心理和功能上的益處。
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躍升震旦
兼具沉穩(wěn)與時(shí)尚的辦公空間 震旦家具Kristal主管系列:彰顯精英鋒芒
你想象中的主管桌是什么樣的?是年輕時(shí)尚,還是穩(wěn)重大方?震旦家具為您帶來(lái)兼具沉穩(wěn)與時(shí)尚的辦公空間!
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躍升震旦
震旦抓住市場(chǎng)機(jī)遇 拓展印后裝訂領(lǐng)域獲得顯著成效
信息安全涉及國(guó)防、政治、經(jīng)濟(jì)、科技和民生等眾多領(lǐng)域,關(guān)系到國(guó)家安全與企業(yè)利益,其重要性自不必多言。因此,為防止重要信息外泄,必須從各個(gè)環(huán)節(jié)著手。
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躍升震旦
案例賞析 意大利國(guó)民勞動(dòng)銀行羅馬總部
BNL—意大利國(guó)民勞動(dòng)銀行(Banca Nazionale del Lavoro)是一家成立于1913年,擁有百年歷史的銀行。BNL羅馬總部又被稱為歐洲地平線(Orizzonte Europa),占地 75,000 平方米,重新整合了之前部署在不同地點(diǎn)的3,500 名員工。該建筑獲得LEED綠色建筑金級(jí)認(rèn)證。
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震旦博物館
白領(lǐng)之夜系列講座回顧 藝術(shù)的遷徙與融合——晉唐時(shí)期外來(lái)藝術(shù)的漢化(下)
晉唐時(shí)期,外來(lái)的繪畫(huà)技法對(duì)中國(guó)繪畫(huà)產(chǎn)生重要的影響。同時(shí),中國(guó)也對(duì)外來(lái)藝術(shù)進(jìn)行著符合民族審美的選擇和融合。在上一期了解了中亞地區(qū)的藝術(shù)遺產(chǎn)及外來(lái)文化影響中國(guó)繪畫(huà)的兩個(gè)特點(diǎn)之后,這一期我們繼續(xù)學(xué)習(xí)西域文化對(duì)中國(guó)繪畫(huà)的影響,外來(lái)藝術(shù)在中國(guó)又是如何被漢化的。
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藝文饗宴
古器物學(xué)講座——元明清彩繪瓷專題? 釉上、釉下彩繪瓷
釉上彩以低溫焙燒法定色,釉下彩則需高溫還原氣氛才能顯現(xiàn)最佳色澤,二者本來(lái)分屬不同的品類,但是明代窯工將它們搭配使用,燒造出兼具釉上彩和釉下彩的青花五彩與斗彩。 青花五彩和斗彩仿佛師出同門的兄弟,二者皆以青花作為藍(lán)彩,與其他低溫彩料一起裝飾器面,釉彩種類及繪畫(huà)技法隨著時(shí)代而演變,本文選取宣德、成化、嘉靖、萬(wàn)歷及康熙五個(gè)時(shí)期,介紹明清時(shí)期釉上、釉下彩繪并用的概況。
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藝文饗宴
認(rèn)識(shí)古玉新方法
本書(shū)是震旦集團(tuán)配合2010年上海世界博覽會(huì)—震旦館開(kāi)展所編撰的專冊(cè),內(nèi)容由資深文物工作者吳棠海先生執(zhí)筆,分為“看玉、讀玉、解玉”三大單元,依序介紹古代玉器的基本特征、歷代玉器的發(fā)展概況,以及古代玉器的創(chuàng)意美學(xué)。文字淺顯,內(nèi)容精彩豐富,引領(lǐng)讀者輕松體會(huì)古代玉器的精髓,是參訪上海世博震旦館之前,不能不讀的好書(shū),值得愛(ài)玉者珍藏。
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藝文饗宴
元 青花魚(yú)藻紋梅瓶
元代青花瓷依市場(chǎng)導(dǎo)向而制作,造型品類既有國(guó)外人士所需要的器物,也有源自本地的傳統(tǒng)形制,如本期所要賞析的青花梅瓶即是具有文化淵源的品類。
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愛(ài)心公益
青春耀申城 公益我先行② 走近集團(tuán)公益事業(yè)背后的溫暖身影
震旦集團(tuán)自一九六五年創(chuàng)立以來(lái),始終秉承“追求永續(xù)經(jīng)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念,這與ESG倡議長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展能力的理念不謀而合。 震旦是堅(jiān)持“回饋社會(huì)”的企業(yè),我們?cè)谡\(chéng)信經(jīng)營(yíng)之外,還建立了長(zhǎng)期投入公益的機(jī)制,并鼓勵(lì)同仁身體力行參與公益活動(dòng),體會(huì)助人為快樂(lè)之本的意義,用行善將正向力量傳遞出去。在這樣的企業(yè)文化價(jià)值觀影響下,同仁們也逐漸培養(yǎng)起了社會(huì)使命感,紛紛主動(dòng)參與進(jìn)公益事業(yè)。上期介紹了曾參加常規(guī)月度捐贈(zèng)的3位直線同仁,這次繼續(xù)來(lái)看看其他小伙伴的故事吧!
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