如果在上下班時(shí)間搭乘捷運(yùn)或公車，就能感受到車廂中的沉悶氣氛，再看看大家的態(tài)度與神情，可以肯定的是：「多半的上班族并不快樂(lè)，也找不到工作的樂(lè)趣與成就感」！
此外，在上班族餐敘、聚會(huì)的場(chǎng)合，也很容易聽聞不滿意自己的生活與工作；這也是為什麼，每年領(lǐng)完年終獎(jiǎng)金，總會(huì)出現(xiàn)大批轉(zhuǎn)換工作的上班族。在「24小時(shí)工作、不退休的年代」，職場(chǎng)工作者從22歲大學(xué)畢業(yè)到退出職場(chǎng)，至少有40多年的時(shí)間，必須與工作為伍；如果找不到定位、無(wú)法得到工作的肯定與歸屬感，將是人生中最大的遺憾！
30歲前，必須做到2件事
許多年輕上班族初入職場(chǎng)，沒(méi)有明確的方向與目標(biāo)，因此隨波逐流、自怨自艾，總覺(jué)得有志難伸，遇不到賞識(shí)自己的伯樂(lè)！
觀察104人力銀行750萬(wàn)的履歷會(huì)員，大學(xué)畢業(yè)生從初入職場(chǎng)，到在專業(yè)領(lǐng)域中獨(dú)當(dāng)一面，大約是30歲。
22歲畢業(yè)的大學(xué)新鮮人，如果能找到明確的發(fā)展方向，經(jīng)過(guò)8年磨練，在「而立之年」，可以因?yàn)槟芰εc經(jīng)驗(yàn)的熟稔，成為基層主管或是擁有專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的職場(chǎng)尖兵！
因此，能不能審視外在環(huán)境的變化、了解自己的特質(zhì)與職涯發(fā)展的志趣，就成為能否「走對(duì)路」的重要檢核指標(biāo)；「路走對(duì)了！再遠(yuǎn)的目標(biāo)，都有機(jī)會(huì)達(dá)成；如果走錯(cuò)了路，或是心猿意馬、患得患失，終究會(huì)淪落到原地踏步、坐困愁城的窘境！」
35歲最掙扎！問(wèn)問(wèn)自己：「你為誰(shuí)工作」?
幾歲的上班族最掙扎，答案是35歲，因?yàn)槁殘?chǎng)上的隱形天花板是40歲；所以35歲的職場(chǎng)工作者，普遍都有很高的危機(jī)意識(shí)！
雖然就業(yè)服務(wù)的相關(guān)法規(guī)，禁止年齡歧視；但是，所有的上班族都知道，年過(guò)40，職涯的道路將會(huì)愈來(lái)愈狹窄；企業(yè)普偏喜好錄用薪資成本較低、可塑性高的年輕人！
35歲是一個(gè)既尷尬又恐慌的年齡，如果工作有前景，就可以開心的認(rèn)真打拚、勇往直前；然而，大部份的上班族朋友在檢視產(chǎn)業(yè)、工作內(nèi)容、升遷機(jī)會(huì)、薪資福利后，可能會(huì)擔(dān)憂現(xiàn)有的工作，無(wú)法成就自己的人生夢(mèng)想！這時(shí)候，就會(huì)產(chǎn)生旁徨、憂心的情緒，而多數(shù)人并沒(méi)有具體有效的改善方案，只能持續(xù)朝九晚五，待在「食之無(wú)味、棄之可惜」的工作中，過(guò)著自怨自艾的生活！
要解決這個(gè)難題，首先要卸除「比較」的心理；一般上班族工作動(dòng)力的來(lái)源有兩個(gè)：「金錢」與「主管」；馬云說(shuō)，員工會(huì)離職就是「薪水低」及「受委曲」；而這兩個(gè)關(guān)鍵因素，都源于「比較」的心態(tài)！
要能掙脫這個(gè)多數(shù)人難以拔除的緊箍咒，必須認(rèn)知：「自己為誰(shuí)工作」，如果用「薪水高低」及「主管好惡」這些難以控制的因素，來(lái)決定自己的努力與心情，終究會(huì)在職場(chǎng)中屢戰(zhàn)屢?。?/p>
人生與職場(chǎng)本來(lái)就是一場(chǎng)不公平的競(jìng)爭(zhēng)，只有早日覺(jué)醒，將自己當(dāng)成品牌來(lái)經(jīng)營(yíng)，不要因?yàn)樾劫Y不如預(yù)期、沒(méi)有得到主管關(guān)愛(ài)的眼神，就批評(píng)抱怨、自暴自棄、停止了前進(jìn)的腳步。
要能夠立足職場(chǎng)、擁有定位，需要在不如意的環(huán)境中，不斷的汲取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，才能掌握機(jī)會(huì)，讓自己翻身，成為職場(chǎng)的贏家！
貼近營(yíng)運(yùn)核心的工作，讓你無(wú)可取代
大多數(shù)上班族最愛(ài)的工作，是行政、秘書、助理、總務(wù)等內(nèi)勤的職務(wù)，因?yàn)椴槐貞?yīng)付難搞的顧客、不用背負(fù)業(yè)績(jī)的壓力，同時(shí)，只要重復(fù)做個(gè)幾年，經(jīng)驗(yàn)熟稔后，工作就能愈來(lái)愈上手，也愈來(lái)愈自在輕松！
然而，這也是上班族產(chǎn)生職涯危機(jī)的問(wèn)題來(lái)源，自動(dòng)化與人工智慧的趨勢(shì)下，例常性工作已大量被取代；未來(lái)，只有「開疆辟土」、「求新求變」的業(yè)務(wù)與研發(fā)工作，能夠持續(xù)屹立不搖，并有拿高薪的機(jī)會(huì)！因此，勇于挑戰(zhàn)「難度高」與「創(chuàng)新領(lǐng)域」的工作，往往能得到組織的青睞與重視！
檢視自己的工作是否貼近營(yíng)運(yùn)核心；如果位處企業(yè)經(jīng)營(yíng)的蛋黃區(qū)，恭喜你，你不但是公司關(guān)注的主角，也有機(jī)會(huì)成為高薪一族。但是，若是你的工作屬于支援及協(xié)做的蛋白區(qū)、甚至是可有可無(wú)的蛋殼，恐怕位置遲早不保！
翻轉(zhuǎn)職涯、脫離悶世代，先要戰(zhàn)勝自己
我曾經(jīng)拜訪過(guò)一位上市公司的總經(jīng)理，他的辦公室里掛著一幅國(guó)畫，上面的構(gòu)圖是一位持劍的書生，將利劍刺向自己的影子！圖上用草書寫了一段話：「打遍天下無(wú)敵手，最怕自己是敵人！」
上班族朋友們，與其每天等著伯樂(lè)出現(xiàn)，期待別人賞識(shí)你、肯定你；不如先自我鍛鏈，讓自己變得更好、更強(qiáng)、更優(yōu)秀；隨時(shí)抱著「重生」的意念，讓「現(xiàn)在」比「過(guò)去」積極、認(rèn)真、進(jìn)步！
這樣簡(jiǎn)單的思維，其實(shí)是「知易行難」，不容易做到；尤其是先進(jìn)科技，寵壞了現(xiàn)代人；上網(wǎng)就能購(gòu)物、交友；有問(wèn)題可以查詢Google大神；想吃美食，外送業(yè)者使命必達(dá)、隨叫隨到！未來(lái)是一個(gè)讓人愈來(lái)愈懶惰的時(shí)代，人們驅(qū)動(dòng)自己的力量，只會(huì)愈來(lái)愈薄弱！
馬云在2019世界浙商年會(huì)演講中說(shuō)：「世界正在進(jìn)入巨大的變化之中，我們只有改變自己，才能適應(yīng)這種調(diào)整，我相信這是機(jī)會(huì)的開始！」、「只有學(xué)習(xí)的人，才能面向未來(lái)；只有改變自己的人，才有未來(lái)；只有為未來(lái)解決問(wèn)題的企業(yè)，才有希望！」
如果，你已經(jīng)嗅到時(shí)代變動(dòng)的狂潮巨浪，最好趕快「上緊發(fā)條」，讓自己脫胎換骨，加快速度update新觀念與新行動(dòng)！想要翻轉(zhuǎn)職涯、成為職場(chǎng)贏家，沒(méi)有捷徑；對(duì)自己要求高一點(diǎn)，就從現(xiàn)在做起！
